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経営理念
誠実と信頼をモットーに「安全」と「品質向上」に努め、
永続的な繁栄と成長を目指し、もって明るい社会づくりに貢献する。
シンボルマーク・ロゴ
[シンボルマークのコンセプト]
四つの頂点は、①人(市民・社員・家族) ②街 ③社会 ④環境 であると同時に、①伝統 ②挑戦 ③堅実 ④安心・安全 を意味します。
また、四方への広がりは飛躍・発展をあらわし、杉原建設が中心となって、
このまちの未来づくりに貢献し続けていく姿勢を示しています。
コーポレートカラーのスピリットブルーは、信頼・誠実・永続性をあらわしています。
社長挨拶
弊社は、昭和27年に創業して以来、北海道開発局、北海道、札幌市などが発注する官公庁工事を中心に事業を展開し、誠実と信頼をモットーに「安全」と「品質向上」に努め、永続的な繁栄と成長を目指し、明るい社会づくりに貢献してまいりました。
近年、社会環境が多様化する中、建設業に求められる“街づくり”の役割も変化しており、自然災害への備えや復旧の他、老朽化したインフラメンテナンスの対応まで求められています。また、業界全体としてICT施工の対応や労働環境の改善など取り組むべき課題が多い状況にあります。
これらの課題に向き合いながら、地域とともに生きる建設業として、このまちの明るい未来に貢献できる企業を目指し、全社一丸となって努力し、皆様のご要望にお応えできるよう取り組んでまいります。
代表取締役社長 楠木 悦朗
会社概要
商号 | 杉原建設株式会社 |
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本社 |
〒065-0043 札幌市東区苗穂町10丁目2番1号 |
電話番号 | 011-731-0191 |
創立/法人設立 | 昭和27年9月/昭和42年1月 |
資本金 | 4,500万円 |
代表者 |
代表取締役会長 川口大介 代表取締役社長 楠木悦朗 |
営業種目 | 特定建設業/土木建設業 |
取引銀行 | 北洋銀行/北海道銀行 |
建設業の許可 |
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年商 | 18億9,257万円(令和4年度) |
従業員数 | 48名(令和5年4月1日現在) |
有資格者 |
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沿革
昭和27年9月 | 札幌にて杉原 忠志個人創業(杉原組) |
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昭和30年2月 | 北海道知事登録、札幌市に指名参加 |
昭和32年5月 | 官公庁工事札幌市より初受注 |
昭和42年1月 | 個人営業(杉原組)から組織変更 杉原建設株式会社を設立 |
昭和58年11月 | 代表取締役 杉原忠志 札幌市自治振興功労者表彰受賞 |
昭和59年3月 | 川口雄常 代表取締役に就任 |
昭和62年9月 | 新社屋完成 |
平成4年11月 | 札幌北税務署より優良法人として認定(1回目) |
平成12年11月 | ISO9002取得(平成15年7月ISO9001 移行) |
平成21年11月 | ISO14001取得 |
平成22年10月 | 勤労者退職金共済機構理事長表彰受賞 |
平成23年5月 | 代表取締役 川口 雄常 全国建設業協会会長表彰受賞 |
平成26年4月 | 「東区まち美化プログラム」第1号 参加企業として覚書を締結 |
平成26年11月 | OHSAS18001を取得(令和元年10月ISO45001移行) |
平成27年4月 | 八木一男 代表取締役に就任 |
平成27年6月 | 札幌市ワーク・ライフ・バランス取組企業の認証(平成30年11月ワーク・ライフ・バランスplus移行) |
平成28年2月 | 北海道社会貢献賞(建設雇用改善優良事業所)知事表彰受賞 |
平成28年11月 | 札幌北税務署より優良法人として認定(5回目) |
平成30年1月 | 札幌商工会議所よりCSR経営表彰(地域・社会貢献部門)を受賞 |
令和元年12月 | さっぽろまちづくりスマイル企業として認定 |
令和2年9月 | 北海道働き方改革推進企業シルバー認定 |
令和3年4月 | 川口大介 代表取締役会長 楠木悦朗 代表取締役社長に就任 |
令和3年11月 | さっぽろまちづくりスマイル企業 シルバー企業として表彰 |
ISO
[ 統合方針 ]
杉原建設株式会社は、”誠実と信頼をモットーに発注者の満足を得る建設物とサービスを提供する”を基本理念として定め、
「信頼・安心・満足の提供、環境負荷を低減し、生物多様性及び生態系の保護に努め、無事故・無災害で人命の尊重」を目指し、
全社を挙げて品質・環境・労働安全衛生活動を推進します。
[ 基本方針 ]
1. ISO9001、ISO14001及びISO45001に準拠したマネジメントシステムを構築し、適切な運用を通して継続的改善を図り、
顧客満足度の高い構造物を提供し、環境保全、環境汚染予防、労働安全リスクの低減と疾病負傷及び疾病の予防に努めます。
2. 法律、規制及び当社が同意する要求事項を順守し、設定した品質・環境・労働安全衛生の各目標の達成度の向上を目指します。
3. 品質・環境・労働安全衛生に関して、社員一人ひとりが意識を深め、具体的な行動を行うための教育と啓発活動を推進するとともに、
この方針を当社ホームページで公開します。